航管红木 构筑人才高地 保证产品高质

如今生产红木家具企业众多，但是能够建成遍布全国的营销网络，知名度和美誉度常年位居行业前列的却是屈指可数，航管红木就是其中一个。无论是中国工艺美术协会“百花杯”、中国家具设计大赛“百慧杯”，还是中国手工工艺精品博览会“华茂杯”，抑或历届中国（北京）国际红木古典家具展览会、中国国际出口古典家具和古典家饰及艺术品展览会、中国工艺美术大师作品暨工艺美术精品博览会的金奖银奖，航管红木“一不小心”就能捧回一个。

那么航管红木成功的秘诀在哪里呢？在上海市木材行业协会红木专业委员会会长黄俊豪总经理看来，这个问题不难回答。简单来说就是“仁者爱人、以人为本”。

红木家具产品，除了材料稀贵价高外，与之配套的做工是价格和价值统一的关键。而这个价值，很大程度是通过手艺精湛的师傅之手实现的。因此，有多少制作高手和能否留住这些高手，是一个红木家具企业产品质量的根本保证。航管为此做出了令人称羡的吸引人才、挽留人才的举措，对员工充满了爱心和关怀。

谢师傅出生于浙江东阳的一个班门世家，来到航管已经有五年了，是航管的一名老员工。因为技术过硬，被提拔为车间的技术骨干。一直以来谢师傅想在上海成家立业，但不断跳高的房价成了谢师傅心里的一块心病，动辄十几万首付着实让他犯了难。黄总在获知这一情况后，当即就为谢师傅垫付了首付，并且告诉他这笔款项可以从他每个月的工资里扣除，谢师傅很是感动，选择了留在航管工作，继续为航管贡献上自己的一份力。

在航管，这样的例子还有很多。在航管工作五年以上的员工几乎都在上海置业安了家，而首付款都由黄总垫资来搞定，使得有用之才个个都把全部精力投入到了工作上。至今，航管为技术骨干垫付首付款购买房子已经达到21套之多，从当年相对较低的房价到现在的价格上涨，这些骨干师傅的房子升值远远超过了工资的增长，对他们将来晚年的养老都有一定的保障。他们对黄总的此举非常满意也很是感激。黄总的这个做法，也在鼓励更多的技术高手留在航管，为航管红木产品的高质量提供了有力的保障。除此之外，为了能给员工提供高标准的伙食、住宿条件，黄总还专门出资建造了员工食堂和宿舍；支付的工资在行业内很有诱惑力，且每年都有一定涨幅；通过培训提高员工的专业技能……一项项优惠的举措，将对员工的关怀做到极致。良好的工作环境，优厚的薪资，完善的福利待遇，同时也吸引了更多红木家具行业的从业者选择航管红木，仅上海一地，航管的木雕工艺员工就由去年的300多人增加到今年的600多人，更有不少优秀的东阳木雕工艺美术大师纷纷加入到航管的团队。

高层人才绝对稳定，中层人才相对稳定，骨干人才普遍稳定，造就了航管红木过硬的质量与不断升华的艺术品质。航管正在掌门人黄俊豪的领导下力筑红木家具行业的“人才高地”。