航管红木 员工打造核心竞争力

小富靠智，大富靠德。在满足员工物质精神需求同时建起企业智库，航管老总黄俊豪让企业与员工“心理期望”达成默契，打造成一支精干的团队，形成企业的核心竞争力。“我们的团队是强磁场，离开企业我们的人生价值不会实现。”这是航管人的心声，他们把心力贡献给企业，并产生了强烈的归属感。

给员工买房提供首付，分月从工资中扣除；为员工提供高标准的伙食、住宿条件；给付的工资在行业内很有诱惑力，且每年都有一定涨幅；通过培训提高员工的专业技能……为打造核心竞争力，黄俊豪可谓“千金散尽”，将企业对员工的关怀做到了极至，儒商的生意经经久而醇美。